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       4月6日，經過近一個月籌備的浪莎四期食堂隆重開業，翁董事長在百忙之中抽出時間親臨開業現場，并發表了鼓舞人心的講話。隨后，董事長深入四期宿舍及各車間現場考察和指導工作。
       董事長一直十分關心四期員工的住宿、就餐、工作環境等問題，年初開工就督促公司后勤做好四期食堂承包改造工作。為此，他常說：“員工來浪莎這里工作，我們就要讓他們住得舒心、吃得放心，沒有后顧之憂地工作賺錢！”隨后的這段時間，公共事業部相關領導積極督辦四期食堂事宜，使得食堂可以如期開業，為四期廣大員工服務。
四期食堂的上方是新建的宿舍樓，內部裝修工程也在緊張的進行中。董事長走進正在裝修的宿舍，對裝修不當之處提出整改意見，并要求施工人員加班加點，力爭讓員工早日走出“平房”，入住新宿舍。在視察員工宿舍（平房）的過程中，董事長特別詢問了員工用水是否方便等細節問題。
       或許是車間生產忙碌的原因，董事長每次視察到的車間總是會有許多細節的問題：地面臟亂、破損，機器掛、垂、扎著塑料袋和滿是油污的襪胚，電線散亂，標語人為損壞脫落等等。在一個縫頭機邊，董事長深深地彎下腰去，指著設備零件，向車間主任詢問設備損壞的原因。雖然只是一個小小的細節動作，卻令人深思——如果每位領導都能“彎得下腰”，那么在工作中一定能更加夠底氣十足地指導下屬工作和上級匯報工作，也一定能做出更加驕人的業績。
車間管理責任在車間，部門管理責任在部門，我們自己把工作做細、做好了，自然不需要監管部門甚至老板來督促工作，也就不會產生種種不愉快的情緒了。