讓留守兒童的心田開(kāi)滿鮮花
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2019-08-26
來(lái)源：
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暑期已近尾聲，有一個(gè)群體又要踏上返鄉(xiāng)的旅程，短短的兩個(gè)月是他們最幸福的時(shí)光，既短暫，又十分無(wú)奈，他們被稱之為“小候鳥(niǎo)”，更多的時(shí)候稱為“留守兒童”。
為了給家庭帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入，給孩子一個(gè)好的未來(lái)，大人們紛紛離開(kāi)了孩子，離開(kāi)了家鄉(xiāng)，到外地工作謀生，懂事的孩子們也默默的承受著沒(méi)有父母陪伴與關(guān)愛(ài)，在老人的照顧下成為了留守兒童。
隨著開(kāi)學(xué)時(shí)間臨近，浪莎集團(tuán)的“小候鳥(niǎo)”們也要回家了。為了進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，讓留守兒童在生活和學(xué)習(xí)上得到關(guān)愛(ài)，感受黨和企業(yè)的溫暖，8月26日下午，在浪莎集團(tuán)黨總支與工會(huì)的組織下，召集了所有暑期來(lái)公司與父母團(tuán)聚的孩子們，給他們送去精美的書包，為他們與父母臨別前帶去溫暖，為離別之苦帶去些許慰藉，更增強(qiáng)了孩子們好好學(xué)習(xí)的決心。致富思源，不忘初心，牢記使命，企業(yè)有多大，其肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任就有多大。
除此之外，為了能讓員工有更好的歸屬感，把義烏當(dāng)成自己的第二故鄉(xiāng)，浪莎集團(tuán)每年都在向政府給工作突出的優(yōu)秀員工爭(zhēng)取人才房?jī)?yōu)惠政策，并最大限度的為員工子女解決在本地就學(xué)的問(wèn)題，其中還包括當(dāng)?shù)亟虒W(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異的學(xué)校，為的就是讓員工安心，讓“留守兒童”這個(gè)群體越來(lái)越少，充分體現(xiàn)了企業(yè)和黨組織的服務(wù)宗旨。
小草，因?yàn)殛?yáng)光的照耀呈現(xiàn)出了勃勃的生機(jī)；鮮花，因?yàn)樗值淖甜B(yǎng)變得更加美麗；大樹(shù)，因?yàn)橥寥赖脑杏蛊浒寥煌αⅲ涣羰貎和驗(yàn)樯鐣?huì)愛(ài)心人士的關(guān)愛(ài)而健康成長(zhǎng)。在此，浪莎集團(tuán)向社會(huì)呼吁，留守兒童是社會(huì)主義美好新時(shí)代的未來(lái)，需要更多的關(guān)愛(ài)去灌溉，讓孩子們的心田開(kāi)滿幸福之花。
浪莎集團(tuán)黨總支書記、總經(jīng)理陳筱斐給“小候鳥(niǎo)”們發(fā)放書包
“小候鳥(niǎo)”們一起大合影
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